(一)創造性
領導藝術的創造性從廣義上講，有思維創新、方法創新、提出新方案和決策、創建新理論、形成新觀念等等。從狹義上講，往往表現在社會發展處于十字路口時，領導者作出重大選擇等。
領導藝術的創造性具有如下特征：
第一，獨創性或新穎性。獨創性是指領導活動具有在一定范圍內的首創性、開拓性。
第二，有效性或有用性。
第三，靈活性。領導者必須靈活運用各種方法與技巧進行創造。
(二)形象性
領導藝術的形象性，就是用鮮明、生動、具體的行為與事例，去表現領導活動的內容，既要實現領導的目的，又要樹立領導者良好的公眾形象。
領導形象包括領導者的人格形象和視聽形象。
1．人格形象
人格形象就是領導者通過精神和內在性質的修養和陶冶而獲得的一種無形
人格力量與感召力。
人格形象是人的內在精神和特質的展示與感知，沒有高尚的人格就不會產生良好的人格形象。
2．視聽形象
視聽形象是人格形象的外在表現形式。能否樹立良好的領導形象，是證明領導藝術水平高低的重要標準。
(三)情感性
藝術所訴諸的對象是具有情感特征的人，它只有在人心和人的情感深處求 得回聲和共鳴，才能算得上真正的成功。所以，一個優秀的領導者必然是一個情感高尚而豐富，并且能出色地駕馭與表達自己情感的人。
(四)適度性
領導藝術也必須掌握度的界限，即在領導活動中要能把握時機、掌握分寸、恰到好處。
