據國外媒體報道，據知情人士透露，雅虎首席執行官湯普森（Scott Thompson）正準備在公司內進行一場大規模重組，其中包括數千人規模的裁員。
預計雅虎最早可能會在本月底宣布重組和裁員的計劃。重組的重點部門將會是雅虎的產品部門以及處于落后狀態的其他領域。除此之外，可能受到重組計劃影響的部門還包括公共關系、營銷、研發、邊緣業務和表現不佳的地區業務。
在與多家公司接洽后，湯普森最近聘請波士頓顧問集團（BCG）為顧問公司，幫助雅虎專注于成長計劃和確定以后的發展戰略。
但據知情人士稱，大多數重組決策將由湯普森來領導。湯普森的第一項舉措是威脅要對Facebook提出專利訴訟。此舉引起了硅谷的一片指責，連雅虎自己的部分工程師也對此頗有微詞。雅虎的工程師認為，公司應該將專利用于防守而不是進攻。
湯普森同時還在重新評估將亞洲資產出售給合作伙伴的方案。雅虎、阿里巴巴和日本軟銀之間的談判已經停止，但他們肯定會在未來的某個時間重新回到談判桌前。
在核心業務方面，湯普森似乎是想從中找出一些因為前任首席執行官領導不善而未能扭轉局面的業務。湯普森可能會對其許多業務進行更深層次的評估，同時還將尋找新的業務機會。
據知情人士稱，某些業務會被砍掉，將資源轉移到其他業務上。 雖然這個過程需要比較長的時間才能完成，但這無疑是讓雅虎回到正軌的必由之路。
有些重組計劃可能會造成高管人事變動。正如媒體報道稱，雅虎實驗室主管普拉博哈瓦拉加萬（Prabhavar Raghavan）將跳槽去谷歌，據說原因是因為他所在的研究部門將進行大幅裁員。
實際上，湯普森即將展開的最大規模的行動將會是裁員。雖然雅虎在過去幾年也進行了多次裁員，但估計規模都不如即將展開的這次裁員。截至上個季度末，雅虎共有員工14100人，與前一季度相比增長4%。但據知情人士稱，雅虎還有大量的臨時軟件合同工，那部分成本也包括在資本支出之中。
據雅虎的一位經理稱，公司將進行一次大規模裁員，要求每個業務部門要么能夠顯著削減成本，要么能夠提出明確的增收計劃。
湯普森的這些舉措可能會令華爾街比較振奮，從而推動雅虎股票上漲和暫時安撫激進投資者股東丹尼爾列歐伯（Daniel Loeb）的情緒。
列歐伯一直要求雅虎改選董事會，到目前為止，雅虎董事會已經確定將更換5名成員。列歐伯已經提出了自己的新董事人選。
雅虎已經增加了新董事并一直試圖吸引更多的新董事。湯普森最近與列歐伯進行了會談，雙方達成了和解，這將有助于減輕雅虎的壓力，讓它能夠輕裝上陣。
雖然雅虎已經正式中止與私募公司的投資談判，但它可能還有其他的方案可供考慮，因為雅虎畢竟擁有大量的用戶。
湯普森在最近的分析師電話會議上明確發出了即將在公司推行大規模重組的信號，但他沒有提供具體的計劃。他說：“我們不但要保護現有的收入來源， 我們還將考慮新的業務模式和收入來源。”
雅虎發言人在一封電子郵件聲明中強調了湯普森的計劃，但也沒有提供任何具體信息。雅虎發言人在聲明中表示：“公司領導層正在考慮對雅虎戰略進行重大修改，但目前尚未作出最終的決定。除此之外，我們無可奉告。”
預計雅虎最早可能會在本月底宣布重組和裁員的計劃。重組的重點部門將會是雅虎的產品部門以及處于落后狀態的其他領域。除此之外，可能受到重組計劃影響的部門還包括公共關系、營銷、研發、邊緣業務和表現不佳的地區業務。
在與多家公司接洽后，湯普森最近聘請波士頓顧問集團（BCG）為顧問公司，幫助雅虎專注于成長計劃和確定以后的發展戰略。
但據知情人士稱，大多數重組決策將由湯普森來領導。湯普森的第一項舉措是威脅要對Facebook提出專利訴訟。此舉引起了硅谷的一片指責，連雅虎自己的部分工程師也對此頗有微詞。雅虎的工程師認為，公司應該將專利用于防守而不是進攻。
湯普森同時還在重新評估將亞洲資產出售給合作伙伴的方案。雅虎、阿里巴巴和日本軟銀之間的談判已經停止，但他們肯定會在未來的某個時間重新回到談判桌前。
在核心業務方面，湯普森似乎是想從中找出一些因為前任首席執行官領導不善而未能扭轉局面的業務。湯普森可能會對其許多業務進行更深層次的評估，同時還將尋找新的業務機會。
據知情人士稱，某些業務會被砍掉，將資源轉移到其他業務上。 雖然這個過程需要比較長的時間才能完成，但這無疑是讓雅虎回到正軌的必由之路。
有些重組計劃可能會造成高管人事變動。正如媒體報道稱，雅虎實驗室主管普拉博哈瓦拉加萬（Prabhavar Raghavan）將跳槽去谷歌，據說原因是因為他所在的研究部門將進行大幅裁員。
實際上，湯普森即將展開的最大規模的行動將會是裁員。雖然雅虎在過去幾年也進行了多次裁員，但估計規模都不如即將展開的這次裁員。截至上個季度末，雅虎共有員工14100人，與前一季度相比增長4%。但據知情人士稱，雅虎還有大量的臨時軟件合同工，那部分成本也包括在資本支出之中。
據雅虎的一位經理稱，公司將進行一次大規模裁員，要求每個業務部門要么能夠顯著削減成本，要么能夠提出明確的增收計劃。
湯普森的這些舉措可能會令華爾街比較振奮，從而推動雅虎股票上漲和暫時安撫激進投資者股東丹尼爾列歐伯（Daniel Loeb）的情緒。
列歐伯一直要求雅虎改選董事會，到目前為止，雅虎董事會已經確定將更換5名成員。列歐伯已經提出了自己的新董事人選。
雅虎已經增加了新董事并一直試圖吸引更多的新董事。湯普森最近與列歐伯進行了會談，雙方達成了和解，這將有助于減輕雅虎的壓力，讓它能夠輕裝上陣。
雖然雅虎已經正式中止與私募公司的投資談判，但它可能還有其他的方案可供考慮，因為雅虎畢竟擁有大量的用戶。
湯普森在最近的分析師電話會議上明確發出了即將在公司推行大規模重組的信號，但他沒有提供具體的計劃。他說：“我們不但要保護現有的收入來源， 我們還將考慮新的業務模式和收入來源。”
雅虎發言人在一封電子郵件聲明中強調了湯普森的計劃，但也沒有提供任何具體信息。雅虎發言人在聲明中表示：“公司領導層正在考慮對雅虎戰略進行重大修改，但目前尚未作出最終的決定。除此之外，我們無可奉告。”
