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領導藝術的八面金剛
  • 領導藝術的八面金剛
  • 領導能力，簡單地說，就是領導力。領導藝術嫻熟的人，一定是領導能力超強的人。凡領導者皆有能力，只不過能力有大小之分、高低不同。對于低能的領導，誰也不敢恭維他的領導藝術，對于領導能力超強者，人們可能會說他很有領導才能，也有人會說他的領導藝術不錯。
  • 2013-12-03 11:43  [全國]
避免應急管理方法一文化方法
  • 避免應急管理方法一文化方法
  • 文化的變革需要整個組織思維以及高級經理行為方式的轉變。 超額的工作——即使不是那些通常的應急行為，有時會對組織產生壓力，從而引發應急管理行為。這時組織的問題解決文化就至關重要。 如果經理們無法認清問題的后果，如果獎勵體系鼓勵應急管理，那么就會陷入錯誤的應急管理循環。避免這一點取決于中層和高層經理的文化理念。 我們建議使用下列指導方針。
  • 2013-12-03 11:43  [全國]
分析IBM的領導藝術
  • 分析IBM的領導藝術
  • 郭士納1993年出任IBM的CEO，2002年榮退、改任IBM董事長，其間執掌IBM九年，使IBM從病入膏盲的境地起死回生，重振“藍色巨人”雄風。 郭士納雖然出身哈佛商學院MBA，并長期擔任大公司的CEO（其中在RJR食品公司的任職經歷使他獲得了“做餅干的郭士納”的雅號），且不懂IT技術，在進入IBM之前也沒有IT企業的管理經驗，那么，勃士納憑借什么力量拯救了IBM，使這頭大象能翩翩起舞呢？
  • 2013-12-03 11:43  [全國]
愛肯CEO的淘品牌情結
  • 愛肯CEO的淘品牌情結
  • 張馥荔說：一是中國這個占據全球1/4消費市場份額，愛肯做的是消費品，甚至可算作是快消品;二是，電子商務時代的來臨，可以去做網絡品牌。 張馥荔透露，會在適當的時間將愛肯推上海外市場。在資本方面，會向上市方向發展，但需要看時間和機遇。
  • 2013-11-26 19:47  [全國]
領導藝術的特征
  • 領導藝術的特征
  • (一)創造性 (二)形象性 (三)情感性 (四)適度性
  • 2013-11-26 19:47  [全國]
領導藝術是一種行為藝術
  • 領導藝術是一種行為藝術
  • 能夠上升為藝術高度的領導行為，它首先也必須符合善的要求，即能夠為 國家、社會和人民帶來利益或無害于民，也就是符合美的功利性；其次還要以一定的方式表現出來，即通過解決實際問題的技巧、方法等形式來體現。
  • 2013-11-26 19:47  [全國]
聯想：“集體領導制”的魅力
  • 聯想：“集體領導制”的魅力
  • 柳傳志將聯想控股的權力交接分為三步走——引進戰略投資、組建新的管理團隊以及他并沒有指出的聯想控股整體上市。作為聯想控股新任接班人的朱立南，對于其肩負的責任，表示：“聯想控股是我一生的事業，我將為此不懈努力。”
  • 2013-11-26 19:47  [全國]
領導藝術：從管理走向領導
  • 領導藝術：從管理走向領導
  • 管理與領導不是一個概念。簡單講，管理的出發點是工作任務，而領導的出發點是人。一個管理者，在管理理念的主導下，當官的味道就濃，動不動就象對待“機器”一樣地進行控制，與此相應的是下屬的“工具感”會很強，做事的主動性與積極性欠佳。
  • 2013-11-26 19:47  [全國]
從實習生到CEO：三位高管的成功歷程
  • 從實習生到CEO：三位高管的成功歷程
  • 厄休拉?伯恩斯在紐約市下東區的貧民窟長大，她擁有機械工程碩士學位，最終成為領導一家《財富》500強企業的首位非洲裔美國女性 夢工廠（DreamWorks）創始人，知名演藝經紀人 卡倫?卡普蘭（Karen Kaplan）
  • 2013-11-26 07:22  [全國]
黃如論：將藝術理念融入企業文化
  • 黃如論：將藝術理念融入企業文化
  • 有這樣一家集團公司，旗下擁有“房地產開發、星級大飯店、大型購物中心、金融資本運營、礦業開發和物業管理”六大支柱產業。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
嚴守企業核心價值觀的藝術
  • 嚴守企業核心價值觀的藝術
  • 企業家的模范行動是一種無聲的號召，對下屬成員起著重要的示范作用。要塑造和維護企業的共同價值觀，企業家本身就應是這種價值觀的化身。他必須通過自己的行動向全體成員灌輸企業的價值觀。企業家確定了價值觀體系之后，可以通過象征性行為、語言、故事等各種方式表示出自己對價值觀體系始終如一的關注，從而使廣大員工也跟著來關注價值觀體系的實現。因此，企業家嚴守企業核心價值觀也是一門藝術。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
現代企業用人藝術之探析
  • 現代企業用人藝術之探析
  • 用人是一門高超的政治哲學和領導藝術，需要大視野、大智慧、大氣魄；用人要有一顆無畏的心——開放的心態、冷靜的頭腦、縝密的思維和勇敢的行動，努力做到不拘一格選用人才。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
分析集團中的跨界領導藝術
  • 分析集團中的跨界領導藝術
  • 五大最具挑戰的邊界　　研究發現，五大最具挑戰的邊界都關乎身份和關系，因而與忠誠、自豪、尊敬和信任這些情緒緊密相連。　　
  • 2013-09-24 21:23  [全國]
企業管理：老板管理人，契約管事！
  • 企業管理：老板管理人，契約管事！
  • 企業管理：老板管理人、契約管理事趙安學什么是管理？很多企業家可以不假思索地回答：通過管人達到理事的目的，這就是管理！。
  • 2013-09-14 15:12  [全國]
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