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中國(guó)知識(shí)管理怪現(xiàn)狀

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-11-26  瀏覽次數(shù):87
核心提示: 若有人在跟你推介知識(shí)管理,說(shuō)它的顯赫作用,介紹這個(gè)那個(gè)成功案例,不一會(huì)就可能讓你熱血沸騰,決策上馬,甚至懊悔怎么不早點(diǎn)做知識(shí)管理。 先別急,如果現(xiàn)在告訴你大多數(shù)跨國(guó)企業(yè)做知識(shí)管理其實(shí)很一般,而中國(guó)企業(yè),即便是比較早就進(jìn)行知識(shí)管理實(shí)踐的海爾、寶鋼、中興通訊、華為等企業(yè),也僅僅走出了一小步,你還會(huì)沖動(dòng)嗎?
 若有人在跟你推介知識(shí)管理,說(shuō)它的顯赫作用,介紹這個(gè)那個(gè)成功案例,不一會(huì)就可能讓你熱血沸騰,決策上馬,甚至懊悔怎么不早點(diǎn)做知識(shí)管理。

先別急,如果現(xiàn)在告訴你大多數(shù)跨國(guó)企業(yè)做知識(shí)管理其實(shí)很一般,而中國(guó)企業(yè),即便是比較早就進(jìn)行知識(shí)管理實(shí)踐的海爾、寶鋼、中興通訊、華為等企業(yè),也僅僅走出了一小步,你還會(huì)沖動(dòng)嗎?

賣知識(shí)管理軟件是目的【中國(guó)知識(shí)管理怪現(xiàn)狀】 

做知識(shí)管理,通常都需要it系統(tǒng)作為支持,尤其是規(guī)模大一些的企業(yè)。

有一個(gè)現(xiàn)象是,最熱衷推廣知識(shí)管理的,是知識(shí)管理軟件廠商。軟件廠商極力游說(shuō)企業(yè)上知識(shí)管理系統(tǒng),知識(shí)管理市場(chǎng)變成以軟件廠商來(lái)主導(dǎo),目的就一個(gè):賣自己的知識(shí)軟件。

為了達(dá)到這個(gè)目的,軟件廠商做軟件的同時(shí),普遍都建有一支咨詢顧問(wèn)隊(duì)伍,提供從規(guī)劃,到軟件,到上線實(shí)施的服務(wù)。

如果企業(yè)不理會(huì)軟件廠商,找咨詢公司行不行?實(shí)際上,咨詢公司若沒(méi)有自己的知識(shí)管理軟件,則其背后必然也站著一家軟件廠商,咨詢公司、軟件廠商是連在一起的。

賣軟件容易賺錢,做咨詢難賺錢。知識(shí)型公司固然在知識(shí)管理上做得不錯(cuò),但不等于非得上線知識(shí)管理軟件。

把知識(shí)管理當(dāng)信息化項(xiàng)目【中國(guó)知識(shí)管理怪現(xiàn)狀】 

實(shí)施了知識(shí)管理的企業(yè),大部分都覺(jué)得是有點(diǎn)用但卻起不到什么實(shí)質(zhì)性的作用。

我們特意作了調(diào)查,一方面了解到許多企業(yè)是把知識(shí)管理當(dāng)作信息化建設(shè)項(xiàng)目來(lái)做,以it部門或人力資源部門為主,另一方面了解到其中的一些奧妙,就是當(dāng)前的知識(shí)管理軟件已經(jīng)不像以前那樣功能只專注于知識(shí)管理,而是融進(jìn)許多辦公自動(dòng)化功能。

知識(shí)管理系統(tǒng)之前經(jīng)常被罵為中看不中用,所以,軟件廠商一種情況是在知識(shí)管理軟件里加入辦公自動(dòng)化oa的功能模塊,另一種情況是在辦公自動(dòng)化oa系統(tǒng)中增加知識(shí)管理功能模塊。兩者都達(dá)到了這個(gè)目的:上了知識(shí)管理系統(tǒng)之后,不論你這個(gè)企業(yè)知識(shí)管理做得如何,但辦公自動(dòng)化的功能還是實(shí)用的,切合的是中國(guó)企業(yè)現(xiàn)階段對(duì)各種文檔的收集、共享等知識(shí)管理初級(jí)階段的需求特點(diǎn)。

知識(shí)型公司的核心在于如何最終做出基于知識(shí)的產(chǎn)品或服務(wù),不在于講求知識(shí)管理的形式。

以“知識(shí)管理”為概念做營(yíng)銷【中國(guó)知識(shí)管理怪現(xiàn)狀】 

軟件業(yè)有一個(gè)秘訣,就是創(chuàng)造新概念來(lái)營(yíng)銷。知識(shí)管理成為企業(yè)保持并進(jìn)一步擴(kuò)大自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效手段,它卻也恰好符合軟件業(yè)營(yíng)銷的要求:炒作知識(shí)管理概念,以銷售軟件。

許多企業(yè)將受到影響,把重點(diǎn)放在it技術(shù)上而不是人員上、業(yè)務(wù)上,偏離了知識(shí)管理的軌道。而這些知識(shí)管理軟件基本上解決不了企業(yè)的實(shí)際知識(shí)管理問(wèn)題,它只是個(gè)工具。

知識(shí)管理的實(shí)踐不是孤立存在的,而是需要滲透到每項(xiàng)具體的工作事務(wù)流程之中,并需要知識(shí)管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)和全體組織成員的積極參與,它離不開(kāi)it系統(tǒng)的支撐,但更多的是一種組織行為模式的變革,既關(guān)乎企業(yè)文化,又會(huì)帶來(lái)組織運(yùn)作機(jī)制的改變。

做知識(shí)管理規(guī)劃之前,企業(yè)要先進(jìn)行基本的知識(shí)管理實(shí)踐,這一步往往被企業(yè)所忽視,沒(méi)有這一步,企業(yè)根本就沒(méi)有知識(shí)管理的根基。

支撐知識(shí)型公司這部戰(zhàn)車攻城掠地的有4個(gè)輪子,基于知識(shí)的戰(zhàn)略和文化,基于知識(shí)的產(chǎn)品及服務(wù),可支配的資源支持,以及知識(shí)管理。  

 
 
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