蘋果前員工和硅谷的獵頭都表示，與過去相比，蘋果變得無法留住員工了。究其原因，他們認(rèn)為庫(kù)克領(lǐng)導(dǎo)下的蘋果，已經(jīng)不是那個(gè)喬布斯所帶領(lǐng)的蘋果公司。
一位與蘋果有聯(lián)系的獵頭表示，已經(jīng)收到了不少來自蘋果的求職簡(jiǎn)歷，有些人他從沒想過會(huì)離開蘋果，有些則剛剛加盟蘋果一年，卻發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與預(yù)想的天差地別。
一位投資人表示，“隨著蘋果高管與員工之間的不滿逐漸增多，越來越多的蘋果員工將考慮離職的問題。”另外一位風(fēng)險(xiǎn)投資人表示，最近一段時(shí)間，他的公司收到的來自蘋果員工的求職簡(jiǎn)歷已明顯增多。該消息稱，導(dǎo)致蘋果員工離職增多的原因無非為兩件事：第一，創(chuàng)新企業(yè)的薪酬更高；第二，在新高管層的帶領(lǐng)下，蘋果文化已經(jīng)開始發(fā)生變化。
知名獨(dú)立果粉博客Daring Fireball的創(chuàng)始人約翰·格魯伯（John Gruber）曾指出，“保留員工已經(jīng)成為蘋果面臨的最大問題，但幾乎沒人在談?wù)摯耸隆?rdquo;格魯伯認(rèn)為，“如果不引起重視，再加上新問題的出現(xiàn)，將會(huì)有一大批優(yōu)秀的技術(shù)和設(shè)計(jì)人才從蘋果離職。”
