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團隊管理案例分析
  • 團隊管理案例分析
  • 保險公司作為銷售公司團隊管理的表率,保險公司的管理者如何管理自己的公司團隊管理,每個管理者都有自己獨特的管理方式,能者多勞還是勞者多能?相信你看了篇文章就會有所啟發(fā)。
  • 2013-11-26 07:22  [全國]
為何“壞老板”的執(zhí)行力遠勝“好老板”?
數(shù)據(jù)挖掘的客戶知識管理的必要性
  • 數(shù)據(jù)挖掘的客戶知識管理的必要性
  • 著經(jīng)濟全球化和科技信息技術(shù)的快速發(fā)展。世界進入了一個嶄新的知識經(jīng)濟時代。企業(yè)所處的競爭環(huán)境發(fā)生了深刻的變化,原有的市場開始衰落、競爭對手成倍增長、新技術(shù)突飛猛進、產(chǎn)品淘汰加速。 與此同時,客戶消費心理日趨成熟,出現(xiàn)了理性化、個性化的消費趨勢。在這種情況下,實施客戶關(guān)系管理(Customer Relationship Management,CRM)的效果與企業(yè)的預期相差甚遠。
  • 2013-11-26 07:22  [全國]
剖析M型組織結(jié)構(gòu)
  • 剖析M型組織結(jié)構(gòu)
  • 1、M型結(jié)構(gòu)實現(xiàn)了層級制與市場機制的有機結(jié)合。M型結(jié)構(gòu)中的分部雖然不是獨立的法人,但是作為相對獨立的利益主體,具有利潤分配和投資決策上的很大的自由性。    2、M型結(jié)構(gòu)可以保證企業(yè)集團的搞成管理決策者把時間和精力集中用于處理和研究集團的重大事項,而不必像其他組織架構(gòu)下那樣需要花費相當一部分時間和精力參與日常的經(jīng)營管理。 但是,企業(yè)集團的高層又可以通過多種途徑和下屬公司和控股公司保持經(jīng)營上的必要的接觸和聯(lián)系。    3、M型組織架構(gòu)模式下的企業(yè)集團總部可以掌握有關(guān)下屬企業(yè)的長期發(fā)展信息,這有
  • 2013-11-26 07:22  [全國]
讀書角提升企業(yè)文化軟實力
  • 讀書角提升企業(yè)文化軟實力
  • 今年是昆明中鐵集團公司開展讀書活動的第四個年頭,“讀書文化角”已成為昆明中鐵一張亮麗的名片,越來越多的員工參與讀書活動,集團公司的文化軟實力穩(wěn)步提升
  • 2013-11-26 07:22  [全國]
企業(yè)管理的終極目標應該是什么?
  • 企業(yè)管理的終極目標應該是什么?
  • 管理學家和企業(yè)家們都在研究企業(yè)管理的問題,都在探求如何提高工作效率、如何降低成本、如何增加銷量、如何提高市場占有率、如
  • 2013-09-14 15:12  [全國]
團隊粗文化的形成和系統(tǒng)文化的成型
管理笑話:三個外企的幽默
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