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跨過績效管理的四片雷區
  • 跨過績效管理的四片雷區
  • 國內企業實施績效管理的苦惱實際上是“共同的痛”。現實中，大家都知曉績效管理所蘊含的“無衡量、無管理”的理念，都知道實施績效管理有助于“考核層層落實、責任層層傳遞、激勵層層連接”目標的實現，因此，很多企業前赴后繼、紛紛上馬績效管理項目，冀望績效管理能夠幫助企業更上一層樓。但實施中往往由于觀念認識、體系構建、操作實施、工具模板等因素存在這樣或者那樣的缺失，結果美好的愿望一不小心變成了失望，有的甚至弄巧成拙，“連累”企業業績滑坡……
  • 2013-12-09 21:23  [全國]
不同績效管理模式的利弊分析
  • 不同績效管理模式的利弊分析
  • 　　在現代企業管理當中，企業管理的核心是戰略管理，戰略管理的核心是人力資源管理，人力資源管理的核心是績效管理。可以說，公司一切整體的管理運營都是以績效為導向的，都是圍繞績效而展開的。所以，我們研究績效管理的原理和模式是非常重要的，不僅可以選擇確定適合企業內部的績效管理模式，也可以通過績效管理，使企業達到設定的戰略經營目標。
  • 2013-12-09 21:23  [全國]
寇北辰：企業實現利益最大化的兩種途徑
  • 寇北辰：企業實現利益最大化的兩種途徑
  • 每個企業都在追求利益最大化，但目前關于如何達到利益最大化，工商業企業界的看法各異，這些看法具有一定的局限性和不完全性。這往往會使企業在圍繞追求利益最大化的過程中誤入歧途，不但不能實現企業的利益最大化，反而會使企業的利益更加有限化。本文針對如何實現企業利益最大化的問題提出兩種途徑，其一是外部雙贏，其二是內部雙贏。
  • 2013-12-09 21:23  [全國]
盤點解析電商融資的5種途徑
  • 盤點解析電商融資的5種途徑
  • 錢從哪里來？這是許多電商經理人關心的問題。傳統的融資渠道主要有銀行、小貸公司、民間借貸等，但電商常常因為資質不達標、利率太高等原因望而卻步，新興的渠道主要有網貸平臺、電商平臺等，但目前規模不大。本文客觀比較了各種渠道的資金成本、借貸難易等，以供參考。在電商領域，B2C平臺的電商融資客戶
  • 2013-12-06 19:45  [全國]
百度與谷歌有什么不同？
稻盛和夫的經營之道
  • 稻盛和夫的經營之道
  • 1959年稻盛和夫創立京瓷公司，當時只有28個人。第二年招聘了10個高材生—高中畢業生。他們工作了一年，突然跑到稻盛和夫那里要求改善待遇，還寫下了血書，如果不能保障他們的未來，他們就辭職！他坐下來，將心比心跟這些員工談話。 談判持續了三天三夜，最后他把刀子往桌上一拍說：“我要用我的生命做賭注，為了大家過上好日子我會去維護好這個公司。如果我是為了自己的私心雜念而經營公司，你們可以砍死我！”
  • 2013-12-03 11:43  [全國]
微信到底動了微博的什么奶酪？
  • 微信到底動了微博的什么奶酪？
  • 微信已經很火，最近微信公眾平臺帶來了熱議，由此引發的一大爭論焦點便是“微信會取代微博嗎？”不過我認為，或許我們更應該問：“微信到底哪里動了微博的奶酪？”
  • 2013-12-03 11:44  [全國]
企業不可忽視的情商管理
  • 企業不可忽視的情商管理
  • 情商管理，即管理者了解自我情緒，認識他人情緒，通過情緒的控制、調節和轉移來進行人力資源管理。但有時管理者只注重人力資源的、培訓、績效評估中的具體工作，而忽略了情商管理。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
績效考核結果的運用
  • 績效考核結果的運用
  • 績效考核就像是公司和員工之間的一種契約，大家都遵循契約精神，一起為之努力，最終實現員工和企業共同成長。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
銷售過程管理與結果評估
  • 銷售過程管理與結果評估
  • 企業在確定了市場營銷策略計劃之后，銷售部門便需要據此制定具體細致的銷售計劃，以便開展、執行企業的銷售任務，以達到企業的銷售目標。 銷售部必須清楚地了解企業的經營目標、產品的目標市場和目標客戶，對這些問題有了清晰的了解之后，才能夠制定出切實而有效的銷售策略和計劃。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
績效考核結果運用的五種方式
  • 績效考核結果運用的五種方式
  • 績效考核能否成功，很大程度上在于結果運用。因此，對考核結果進行合理運用是非常有必要的
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
結果管理
  • 結果管理
  • 最基本三個內容 第一個內容是管理者思維，100%責任。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
金和OA 幫助網游企業解決績效管理難題
  • 金和OA 幫助網游企業解決績效管理難題
  • 近日，國內最大OA協同管理軟件廠商金和軟件，在自主研發的OA管理軟件C6協同管理平臺基礎上，推出了專門針對網游企業績效考核管理的行業特色管理模塊，解決了網游企業考核人員多，人員變動快，符合其逐級評分、逐級匯總，領導批量審批的績效管理特點。目前已經在多家大型網游公司推行使用，獲得了用戶的普遍好評。
  • 2013-11-26 07:22  [全國]
 
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