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探析高成長企業(yè)的管理要道
  • 探析高成長企業(yè)的管理要道
  • 隨著經(jīng)濟全球化的到來,知識、技術(shù)和管理重要性的加強,企業(yè)成長的速度已成為實際上具有控制力的資源和能夠做出最終決定的關鍵要素,而高成長則是當前國際競爭戰(zhàn)場的制高點。企業(yè)成長是一個動態(tài)過程,是通過創(chuàng)新變革和強化管理等手段積累整合并促進資源增值進而追求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過程。隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)在的高成長企業(yè)經(jīng)過若干年后就可能不再是高成長。
  • 2013-12-04 18:57  [全國]
真正可怕的事情是管理者認為收入增長最重要
  • 真正可怕的事情是管理者認為收入增長最重要
  • 在閱讀貝恩咨詢公司發(fā)布的管理工具與趨勢調(diào)查報告時，一項驚人的數(shù)據(jù)突然展現(xiàn)在我的眼前，這就是：絕大部分高管，都將收入增長放在首要位置上。29%的參與者將其放在了第一位，而客戶滿意度則以存在極大差距的11%落在了第二位，接下來的選擇是贏利能力，有10%的支持度。 可持續(xù)發(fā)展被排在了最后一位，在1230受訪者中，只有1%的將其列為優(yōu)先事項。
  • 2013-12-04 18:57  [全國]
創(chuàng)業(yè)公司該聘請什么樣的銷售人員
  • 創(chuàng)業(yè)公司該聘請什么樣的銷售人員
  • 創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人在招聘銷售人員因素: 1.擁有獵人的心態(tài) 2.懶散! 3.“跟進”客戶的紀律 4.銷售人員要具備個人魅力 5.他/她是智能戰(zhàn)士嗎? 6.個性“三連環(huán)”：智商，個性以及驅(qū)動力 7.面對拒絕時的恢復力 8.銷售人員對客戶要抱有同情心 9.我尋找的不是“銷售人員”而是“顧問”
  • 2013-12-03 11:43  [全國]
細節(jié)決定成?。簻\談安全生產(chǎn)精細管理的重要性
  • 細節(jié)決定成?。簻\談安全生產(chǎn)精細管理的重要性
  • 中國網(wǎng)11月6日訊 安全是一切工作的生命線，是企業(yè)經(jīng)營的永恒主題，增強責任心是安全生產(chǎn)的鋪路石。各級安全管理人員要牢固樹立正確的安全生產(chǎn)理念，把安全生產(chǎn)作為最大的政治，把安全管理作為日常工作中的“重頭戲”，使安全精細化管理落到實處，堅持常抓不懈，并且抓出成效。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
打造標準化管理的“鄭西模式”
  • 打造標準化管理的“鄭西模式”
  • 安全管理中，中鐵十七局集團鄭西工程指揮部首先將制度建設放在首位。他們制定了《安全管理辦法》、《工程項目重大事件應急預案》、《重要危險源目標指標管理方案》等辦法和制度，針對施工生產(chǎn)安全管理的重點內(nèi)容，編制了專項安全檢查表格，將安全檢查的項目、應形成的資料、記錄和標準做了統(tǒng)一的規(guī)定和要求。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
細節(jié)管理：天下大事必作于細
  • 細節(jié)管理：天下大事必作于細
  • 　　學習學的怎么樣?差不多。生活過的怎么樣?差不多。你家庭幸福嗎?差不多。就因為這些差不多使組織管理、家庭管理及個人管理差了很多。如果我們每個組織、每個家庭、每個人都是差不多先生，那么未來可以想象，個人、家庭、組織乃至中國都將面臨重大危機。所以，無論管理什么，都必須注重細節(jié)，豈可事事只求差不多!
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
精細管理大家談
企業(yè)組織管理的路徑依賴
  • 企業(yè)組織管理的路徑依賴
  • 不同的公司處理相同的事物常常有著不同的處理風格。有時，由于身在廬山，并未深度挖掘為何以該種方式處理，一種行為慣性能夠反映出一個公司的文化，然而公司文化的形成來自方方面面的細節(jié)管理，而細節(jié)管理與“路徑依賴”有著莫大的關系。
  • 2013-11-26 07:22  [全國]
 
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